Sunday September 24 , 2017

ยินดีต้อนรับสู่เวปไซด์ บริษัท ฟิงแทรค จำกัด

การบันทึกเวลาด้วย เครื่องสแกนลายนิ้วมือ บางครั้งก็สร้างความเดือดร้อนให้กับพนักงานได้จริงหรือ ?

วันนี้ฉันจะมาเล่าเรื่องที่ตัวฉันเองและเพื่อนๆที่ทำงานกำลังประสบเคราะห์กรรมนี้กันอยู่
เรื่องมีอยู่ว่าฉันทำงานพาร์ทไทม์ที่ร้านขาย 'กาแฟและโดนัท' ชื่อดังแห่งหนึ่ง มาจากอเมริกา คิดว่าน่าจะเดาได้ไม่ยากนะ
ทำมาก็นานพอสมควร เป็นปีได้แล้วละ รักและผูกพันกับร้านนี้เพราะคนที่ทำงานด้วยต่างก็เป็นคนดีทั้งนั้น
แต่สิ่งที่ทำให้เกิดความขุ่นข้องหมองใจก็คือ ฝ่ายที่ทำหน้าที่จัดการเรื่องเงินเดือน ซึ่งฉันเองไม่แน่ใจว่าเป็นฝ่ายไหน ฝ่ายบุคคลหรือฝ่ายบัญชี จึงขอเรียกด้วยชื่อนี้

พวกเราได้รับแจ้งจากผู้จัดการว่า คนที่เข้างานก่อนเวลาเข้างานจริงเกิน 30 นาทีทุกคน จะไม่ได้รับเงินในวันนั้นๆ เสมือนกับว่าเราไม่ได้มาทำงานทั้งวัน

!!!!! ทั้งๆที่พวกเราก็ยืนกันขาแข็งทำงานมา 9-10 ชั่วโมง !!!!!
พวกเราทุกคนต่างก็ช็อคกับสิ่งที่ได้ยิน เพราะอะไรกัน? นี่เราขยันมาเปิดร้านแต่เช้าเพื่อให้ร้านสะอาดเรียบร้อยก่อนที่ห้างจะเปิดนี่ มันถึงขนาดไม่ได้เงินเดือน

เลยหรอ?
แล้วอยู่ดีๆเพิ่งจะมาประกาศแบบนี้ มันใช่หรอ? มาบอกเอาตอนวันที่ 28 เนี่ยนะ แล้วมันแก้ไขทันไหมละ? ก็ไม่ทันไง เดือนนี้ก็ไม่ได้เงินเดือนไปสิ

พวกคุณรู้กันบ้างหรือเปล่าว่าการเปิดร้านน่ะ มันต้องทำอะไรบ้าง
มันไม่ใช่แค่มาเปิดประตู แล้วเสร็จ
เราทั้งต้องจัดเรียงขนมให้สวยงาม ปัดกวาดเช็ดถูทำความสะอาดร้านทุกซอกทุกมุม ทำเครื่องดื่มเตรียมขายให้เพียงพอ
ถ้าร้านเล็กๆ ขนมน้อยก็งคงจะทันอยู่หรอก
แล้วถ้าร้านใหญ่ๆละ มีที่นั่งละ ขนมมาเยอะละ คิดว่าเวลา 1 ชั่วโมงครึ่ง จะทันไหม?
ฉันเคยลองนะ มาทำงานตรงเวลาเป๊ะ ผลปรากฏคือ ไม่ทัน! ร้านสกปรก พนักงานยังหัวกะเซอะกะเซิงกันอยู่เลย เพราะมัวแต่วุ่นอยู่

แล้วก่อนหน้านี้ละ? ฉันว่าระบบ Finger Scan นี้ เราก็ใช้กันมานานแล้วนะ น่าจะเกือบปีได้แล้วนะ ทำไมมันถึงเพิ่งจะมาสแกนเวลาคนเข้างานก่อน

ไม่ติดเอาเดือนนี้ละ? ก่อนหน้านี้ฉันก็มาเปิดร้านแต่เช้าตลอดนะ ไม่เห็นจะเกิดปัญหาอะไร
ฉันว่าบางที ไอ้ระบบบัตรตอกเครื่อง โบราณๆแบบนั้น อาจจะดีกว่าระบบ Finger Scan สุดไฮเทคนี้ก็ได้นะ ยิ้ม

ตัวฉันเองก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไรมากมายกับการที่โดนหักเงินเดือนไปแบบนี้ แต่มันเสียความรู้สึก!
ร้านนี้ เมื่อเทียบกับร้านอื่นแล้ว แทบจะไม่มีอะไรดีเลย นี่พูดเลย
พาร์ทไทม์ได้ชั่วโมงละ 38 ขณะที่ร้านอื่นได้สูงมา 40 กว่าก็มี และให้ทำได้คนละ 8 ชั่วโมงเท่านั้น เกินกว่านั้น ไม่มี OT, แล้วถ้าพนักงานไม่พอละ?

เราก็ต้องยืนต่อ โดยไม่ได้ค่าแรง 1.5 เท่าแบบที่ร้านอื่นได้
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ที่ร้านอื่นได้ 2 แรง เราได้ แรงเดียว! ค่าเปิด-ปิดร้าน ไม่มี ค่ารถ ไม่มี เบี้ยขยัน ไม่มี
แต่ที่ทำอยู่จนถึงทุกวันนี้ เพราะพนักงานในร้านคนอื่นๆเลยนะ เพราะรัก เพราะผูกพัน ไม่อยากจะทิ้งเขาเอาไว้

แต่มันก็ไม่ได้แย่ไปซะทั้งหมด ตอนที่พวกคุณบอกว่าจะจ่ายเงินที่หายไป ให้ย้อนหลังในเดือนถัดไป
แต่ทว่าถ้าคิดถึงคนอื่นๆละ คนที่มีภาระต้องดูแล ต้องใช้เงินก้อนที่กำลังจะได้มาในวันพรุ่งนี้ ซึ่งถูกหักออกไปจนเกือบหมดแล้วเนี่ย กับการ จ่ายค่าเทอมลูก จ่าย

ค่ารักษาพยาบาลแม่ จ่ายค่าหนี้บัตรเครดิท จ่ายค่าน้ำค่าไฟที่บ้าน แล้วพวกเขาจะเอาเงินที่ไหนไปจ่ายหรอ? พวกคุณไปคุยกับเจ้าหนี้พวกเขาให้หน่อยได้ไหมละ

ว่าค่อยจ่ายเดือนหน้าน่ะ หื้ม?

ฉันต้องการคำอธิบาย เหตุผลที่ดีกับเหตุการณ์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นว่ามันอะไรยังไงกันแน่ ถ้าหากฉันเป็นฝ่ายที่เข้าใจอะไรผิดก็ต้องขอโทษด้วย แต่ก็ขอเหตุผลและ

คำอธิบายที่ดีด้วยแล้วกันนะคะ ว่าการที่ฉันขยันและมาทำงานก่อนเวลา โดยไม่ได้ต้องการชั่วโมงเพิ่มเติมเนี่ย นอกจากจะไม่ได้เบี้ยขยันแล้ว จะยังต้องไม่ได้เงิน

เดือนอีกด้วย

www.fingtrack.com

Fingerscan Products

More Recent Articles:

Relate Articles

More Recent Articles: